Raznolikost, pravednost i uključivost

Tvrtka Canon nastoji stvoriti raznoliku kulturu istovremeno razvijajući uključivo radno mjesto i radeći na izgradnji pravednijeg društva za sve. Uz više od 22 000 zaposlenika i 102 nacionalnosti diljem Europe, Bliskog istoka i Afrike te 180 000 diljem svijeta susrest ćete se s ljudima različitih životnih putova.
Group of people standing in front of a park bridge
Vjerujemo u filozofiju Kyosei – „zajedno živjeti i raditi za opće dobro“. Ova želja da igramo ulogu u razvoju boljeg društva, podupire našu želju za uključivim i pravednijim svijetom.

Nastojimo stvoriti raznoliko, uključivo i pravedno radno mjesto koje odražava različite zajednice s kojima poslujemo i klijente kojima služimo diljem regije EMEA. Želimo to postići stvaranjem radnog okruženja u kojem se ljudi cijene, poštuju, osjećaju pripadnost te mogu napredovati osobno i poslovno.

PETER SAAK, Executive Vice President, Canon EMEA Developing Regions Business Group

Razumijevanje uključive vizije ljudi

„Raznolikost, pravednost i uključivost temelj je kako kolege odražavaju i ostvaruju našu korporativnu filozofiju „Kyosei”. Tako izražavamo svoju predanost izgradnji raznolike organizacije u kojoj ljudi mogu biti to što jesu i imaju priliku uspjeti u svojoj ulozi i razviti karijeru.”
Group of people standing on a softball pitch

Uspostavljanje raznolike kulture

Zajedno s našim vodstvom i zaposlenicima, predvodnici smo i uzor uključivog ponašanja. Cilj nam je stvoriti okruženje u kojem se svi osjećaju poštovano, cijenjeno te mogu napredovati osobno i poslovno.

Razvoj uključivog radnog mjesta

Predani smo pružanju i oblikovanju iskustva zaposlenika po pitanju uključivosti i pravednosti diljem svih faza radnog ciklusa zaposlenika.

Group of people at a food buffet
Two people having a meeting

Gradimo pravednije društvo za sve

Usredotočeni smo na to da budemo odgovorni poslovni partner, kroz filozofiju Kyosei, kako bismo doprinijeli boljem društvu za sve uz našu ulogu u stvaranju sveobuhvatnijeg i pravednijeg svijeta.

Istražite više

Raznolikost, pravednost i uključivost ključni su stupovi našeg programa održivosti i podupiru naše korporativne vrijednosti. Cilj nam je pružiti mogućnosti za rast, učenje i razvoj koje će podržati naš rad pri stvaranju vrhunskih tehnoloških inovacija koje poboljšavaju poduzeća i osnažuju ljudske živote.